Mail.ru. Верстальщик HTML. Собеседование
Где-то в прошлом году в нашем городе открылся первый филиал Mail.ru за пределами Москвы. Среди предлагаемой работы есть две вакансии – WEB-программист и верстальщик HTML.
И захотелось мне устроиться туда на работу – Mail.ru как-никак. :)
По первой вакансии я и не тыркался – предъявляемые требования выходят далеко за пределы моих знаний: и Perl, и FreeBSD, и SQL, и бог весть знает что еще там. А вот на верстальщика я подходил отлично.
Отправил сразу по нужному адресу резюме. Как и пророчил мне друг, у которого его знакомого туда не взяли, ни ответа, ни привета от Мэйла не было. Ну, я благополучно и забыл об этом.
А тут несколько недель назад увидел эту же вакансию уже на региональном сайте. Решил снова отправить – попытка не пытка. Через неделю-другую звонок на мобильный, звонят оттуда, мол, присылали резюме, пожалуйте на собеседование.
Про первое собеседование с местным специалистом рассказывать не буду, интересного мало. Только вот попал я так, что на следующий день после первого собеседования приезжал к нам заместитель технического директора основного офиса Mail.ru из Москвы. И сразу же организовали второе собеседование.
Вот и хотел бы рассказать о задачах, которые там задают. Но сразу оговорюсь, что все их нужно там выполнять без подсказок, без возможности посмотреть какие-нибудь источники. Наизусть, в общем, все должен сделать.
Первое задание. Дается рисунок. И нужно его на веб-странице расположить так, чтобы от верхнего края браузера он отступал на 30 px, от левого – на 15. Предложить все возможные варианты.
Второе задание. Тег INPUT. Нужно назвать все значения его атрибута TYPE.
Следующим заданием было написание любого кода, который бы нормально отображался в одном, но некорректно в других браузерах (IE, Opera, Firefox).
И под конец была такая задачка. Таблица из 9 ячеек. В первой ячейке ссылка. Написать код, чтобы при нажатии на эту ссылку в девятой ячейке отображался рисунок.
Было еще что-то, но уже не помню, sorry.
Вот примерно такое спрашивают на собеседованиях на верстальщика HTML в Mail.ru.
Со всеми заданиями более-менее справился, но в подробности вдаваться не буду.
Это что касается заданий. Были еще и простые вопросы, устные. В основном как обычно – касающиеся навыков и опыта в требованиях, предъявляемых кандидату.
Зато узнал, что этот парень (зам. тех. директора Mail.ru) пользуется таким же текстовым редактором, как и я – ListEdit. :) По той же, кстати, причине – обычный блокнот не очень удобен, а ListEdit – тот же блокнот, но с бОльшими возможностями.
И все закончилось тем, что в течение пары недель мне не перезвонили, и об этих собеседованиях я также благополучно забуду. :)

20.04.2008 в 17:12
Думаю, что это очень сложно - попасть на работу в mail.ru! Хотя в тех заданиях, о которыйх Вы говорили нет ничего сверх сложного….кто их знает этих работодателей, что им нужно!
29.04.2008 в 14:51
Сверхсложного, конечно, ничего нет. Но задания на самом деле не из легких. Надо включать моск.
03.05.2008 в 12:36
Думаю, что большинство првых собеседований проходят у великого множества наших kltq подобным образом, а потом ничего привыкаешь - и все получается! Успехов
08.05.2008 в 13:53
Задания действительно несложные.А все на память - так это опыт и только.
08.05.2008 в 23:04
Конечно трудно к ним попасть. Помню как-то мой сосед работал не то журналистом не то кем то еще подобным - в игромании (журнал игровой)
и гордился этим)
13.05.2008 в 18:34
Очень интересно, что часть блогов написана Вами на языке оригинала тех статей, которые Вы сами прорабатывали и которыми Вы пользвались. За пару последних дней пролистал коло 30 блогов в поисках чего-то нового или интересного, и такую особенность вижу впервые! Ну что ж бывает, как говорится…До новых встреч
22.05.2008 в 14:04
Ну как говорят вам все карты в руки. Пробуйте ещё напрашиваться на собеседование
22.05.2008 в 15:21
Все это сложно и забирает много времини , сразу видно кто интерисуется а кто постится.
24.05.2008 в 18:09
Вообще обычно задания- это лишь попытка создать о вас начальное впечатление, как о специалисте.
А уже важнее потом в разговоре со специалистом, тестирующем вас лично, показать свои знания и что важно- свою перспективность и обучаемость.